做好"送上门来"的思想工作

　　　　　　　　　　　　　　王立常

　　什么是"送上门来"的思想工作呢？下级或群众对某些问题有看法、有意见、有建议，或遇到实际问题引起思想波动，或看到某些现象气不顺、想不开等等，找到上级或党员干部谈谈心，汇报反映一下，这些都可以叫"送上门来"的思想工作。送上门来，应当说是一件好事，这是下级对上级、群众对党员干部信任的表现，这样的思想工作应当及时做好。
　　但是据笔者观察，有些干部对"送上门来"的思想工作却不怎么重视。他们似乎每天都在忙着"抓大事、议大事"，而对"送上门来"的思想工作却本着多一事不如少一事的原则，怕麻烦，绕道走，具体做法是一拖二推三不管。比如一位职工曾跟我说过，有段时间他遇到一个实际问题，思想上有些负担，很想和自己单位的领导谈谈。当他和书记约时间时，书记说，这几天我太忙了，过几天再谈。过了几天，这位职工又去找书记。书记说，我没有解决实际问题的权力，你还是去找主任吧。这位职工找到了主任，主任说，思想工作由书记管，你还是去找书记吧。最后这位职工很冒火，干脆谁也不找，自我"消化"，工作积极性大受影响。作为干部，如此对待"送上门来"的思想工作，如此"抓大放小"，就使思想政治工作失去了落实的基础，实质上等于取消了思想政治工作。
　　从去年年底以来，在中央的高度重视之下，注重做思想政治工作的的氛围形成了。这是一个可喜的现象。但也必须看到，至今仍有部分干部，要么是习惯于当"太平官"、"无事官"，不到上级追查、发生事故或者矛盾激化的时候，根本不去开展思想工作；要么是热衷于跟风跑、花架子，把气力都花在"营造气氛"唬弄上级上，却从不找群众交心，从不问群众疾苦，根本不关心思想问题的根源和具体表现，似乎只要活动搞过了、讲话念过了、材料发过了就算完事大吉。这两种干部对"送上门来"的思想工作都不肯认真对待、努力做好，就更谈不上主动深入群众发现问题和化解矛盾了。
　　思想工作，是一件花时间、耗精力、费脑筋的艰苦细致的"麻烦"事。特别是"送上门来"的思想工作，往往不是什么"甜酒"，而是难啃的硬骨头，有时辛辛苦苦做了工作还吃力不讨好。但只要是干部，就负有做好下属思想工作的责任，就要有吃苦负责、任劳任怨的精神。不仅要做好送上门或者找上门来的思想工作，更要主动出击，积极认真地多找思想工作来做，这才能达到"打好主动仗"的要求。

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