"八小时以外"

　　　　　　　　　　　　　　　林义成

　　在八十年代，"八小时以外"曾是个热门话题。有论者认为：人的智力竞争，说到底是时间利用上的竞争；对业余时间的使用不同，日久天长便会形成差距，一个人能否有所成就，关键在业余时间怎样度过。
　　与以往相比，如今节假日的增多，使"八小时以外"更为充裕。作为党员干部，上班时间无疑应集中精力做好工作。但利用业余时间，学习现代经济、科技、法律、管理等方面知识，提高自身素质，以适应改革和建设事业的需要，同样大有可为。然而，在有的地方也存在另一种现象。有些党员干部在"八小时以外"，不是抓紧"充电"充实自己，从事有益身心、健康向上的高雅活动，而是忙于吃喝应酬，甚至迷醉于低级趣味。报载的一汽集团公司那位中层干部妻子的信反映的情况，就是典型事例。
　　那位干部妻子信中所反映的"白天一个样、晚上又一个样"的现象，并不止于一汽集团。有的干部在"八小时以外"，徜徉酒楼歌厅，沉溺"酒绿灯红"，在"称兄道弟、感情投资、礼尚往来"中，被人牵着鼻子走，甚至以情代法，徇私舞弊，搞权钱交易、权色交易。像因贪赃腐败被处决的江西省原副省长胡长清，由北京调到江西后长期住在宾馆，每天晚上都有人去他房间，前半夜去的是"大款"，后半夜去的是"小姐"，许多肮脏交易由是酿成。倘党员干部"八小时以外"成为管理盲区或监督死角，难免会滋生歪风和违法违纪现象。
　　江泽民同志在中纪委第四次全会上讲话中指出：要下功夫改进和加强监督工作，努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里。对领导干部工作时间内的表现要监督，工作时间以外的活动也要注意。将监督延伸到"八小时以外"，或许有人会说："党员干部也是人，上班时间该管；下班后是个人自由，不必管那么严"。其实不然，在社会主义市场经济条件下，无论社会生活方式怎样日趋多样，党员干部的职责和纪律要求不能变，追求高雅向上，拒绝庸俗颓废，并无上下班之别，廉洁自律没有时间界限。夙夜在公，秉公用权，"拒腐蚀，永不沾"，以良好的形象影响和带动社会风气，是对党员干部的起码要求。而加强管理监督，促使党员干部管好"八小时以外"，既是党风廉政建设的应有之义，也是对其政治上的关心和爱护。因此，一汽集团公司将那位干部妻子来信转发所属党组织，组织党员干部对照检查，健全监督管理制度，完全是有益和必要的。
　　据报道，北京市高级人民法院采取措施，加强对法官八小时工作时间之外的管理和考核，堵塞"教育盲区"；广州军区严格执行监督规定，强化对领导干部"八小时以外"的管理，做到"监督无死角，权力不失控"，收到明显效果。类似的延伸监督，值得借鉴，应该兑现。

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