成绩写在职工的心里
　　　　　　　　　　　　　　　　--记南阳工务段南召线路车间党支部书记刘志安

　　　　　　　　　　　　　　　洛铁轩

　　他，为了实现自己的理想和追求，把家从河南南阳市搬到偏远而贫瘠的南召山区；18年来，他使一个人心散、管理乱的车间变成了一个先进车间；他带领的队伍多次被上级领导称赞为"善打硬仗的队伍"；他领导的车间党支部多次被路局、分局评为"先进党支部"。他就是洛阳铁路分局南阳工务段南召线路车间党支部书记刘志安。
　　在工作中，刘志安采取了一种"冠名激励法"。也许这种激励手段并不新鲜，只是他比别人抓得认真，抓得细，抓得长久，使效果充分凸现出来。养路工崔玉兵砸镐的线路，列车过后轨枕根根不落，工区传开后，支部及时给他冠以"砸镐状元"称号，并因势利导在全车间开展了"争当砸镐状元"活动，收到很好效果。这使刘志安很受启发。于是，从1990年开始，他每半年在车间组织召开一次职工敬业爱岗报告会，请老职工谈创业史，请党员谈苦乐观，请青年职工谈理想讲收获，使职工既是教育者又是被教育者。每次报告会后，根据职工讲的情况，他都组织评选，并冠以荣誉称号，如"大山深处的徐虎"于海强、"拚命工长"侯来欣、"实干家"杨清杰，以及"当上养路工就要爱上三大件"的孙勇……他们的"称号"在车间乃至全段叫响后，给本人及职工以极大的激励和推动，被冠名的职工人数逐年增加。
　　更多的时候，刘志安是把激励的舞台搬到一线，搬到职工热火朝天的工作现场。因此，他每月有20多天是在现场度过的。
　　1999年5月8日至13日，南召与北召店间更换2公里伤轨。由于工作量大，下着大雨，又是时间性强的封锁要点施工，因此，一些职工有畏难情绪。看到这一情况，刘志安迅速赶到现场进行动员："这次施工对每个职工是一次严峻的考验。党员、工班长要起带头作用，职工要像一个职工的样子。""看哪个职工干得最好，哪个工区凝聚力和战斗力最强。""我50多岁了都不怕，你们还怕啥?我跟大家一起干，接受大家的监督。没有大事，谁也不准当逃兵!"就这样，刘志安连续几天都坚持在工地与职工风雨同舟，哪里工作进度受阻，他就到哪里去加油；哪个职工、工区干得出色，他那宏量的嗓门就像小广播似地响满现场。职工的劲让他鼓得足足的。在大伙的奋力拼搏下，提前一天完成了任务。就这样，他每月要到各工区了解、收集职工中的好人好事，通过各种会议、场合进行表扬，还定期把职工的表现反馈到他们家里。
　　1997年7月，正是防洪的关键时期，该车间白行庄工区因管理出现问题，导致线路病害多。刘志安主动承担了该工区的包建任务。为尽快改变工区的落后面貌，身患高血压的刘志安每天扛起洋镐、封叉和杠杆叉，与职工一样完成18孔的捣固作业。当时气温高达38℃，线路轨温达60℃，职工看他年纪大，身体不好，都劝他不要跟大家一样拚命，在工地指点指点，当个防护员就行了。可刘志安说："我既然包保你们工区，不把工区变个样，我是不会放下工具的。"就这样，刘志安与职工一起苦干实干了一个月，使线路主要病害得到了有效控制，轨检车合格率、优良率均达到100％，工区跨入了段先进班组行列。
　　看到近几年铁路设备更新很快，行车密度加大，职工技术素质难以适应工作要求，他就主动出主意想办法提高职工的技术业务水平。为此，他在每月支部的政治学习中增加了党员讲技术的内容，在班组每周一次的政治学习中，加大了业务学习的比重和党员、业务骨干的培训力度，要求党员当学技术钻业务的先锋模范。
　　车间管内有54个曲线，由于半径超高，不适应列车提速后的需要，造成侧磨严重，病害增多，根治难度大，针对这种情况，刘志安与车间主任一起，组织攻关小组，对线路质量进行攻关。刘志安还特地请干了几十年工务、对整治线路曲线有绝活的老同志到工地现身说法，一连几天带着工班长观察列车通过时曲线线路变化情况，分析原因，讲解要领，使在场的工班长受到很大启示，结果"顽症"被克服了。多年来，他使支部工作与行政工作水乳交融，异曲同工。 　　近几年，年轻职工在车间的职工总数中占了75％。青年人思想活跃，鉴别力差，容易受不良风气影响，这使刘志安感到自己的责任更重。为此，他在青工身上投入了更多的情和爱。 　　1990年8月，小曲从部队复员到车间当上了一名养路工。这位在城市长大的青年，面对苦、脏、累、差的工作生活环境，感到没有什么出息，情绪低落。虽然刘志安等领导帮助教育，但他仍然我行我素，多次酗酒闹事。一次他酒后乘车与某校大学生大打出手，使一名学生血溅车厢，他被公安机关拘留，刘志安得知消息后，心急火燎地赶到派出所，听完事情经过。小曲觉得自己"彻底完了"。就在他最痛苦最悲观的时候，刘志安再一次伸出了温暖的双手，对他进行了教育，工区同志对他再一次敞开了热情的怀抱……后来，小曲被感化了，转变了，成了段先进生产者，1998年4月，当上了分水岭二工区班长。
　　从这件事中，刘志安得到了一个启示：思想政治工作一刻不能放松。对一些暂时后进的青年职工，你抓得紧了他就过来了，你稍一松手，他就又滑下去了。近几年来，这个车间原有7名"名声远扬"的后进职工在他的帮助下有所转变，他们经过一段时间的教育和磨练，都成了生产中的骨干，有的还入了党、提了干。刘志安把青工当做孩子去关心爱护，青工把他当亲人一样尊敬，因此，在青年职工的嘴里，"刘书记"变成了"刘叔"、"刘伯"。
　　说不清老刘为职工做了多少好事，可这个车间的职工记得，周围的群众记得。职工们赠送的"知心贴心，上下连心，大家小家，干群一家"、"阶级的情，组织的爱，人心温暖，胜似春天"的镜匾上，不就写着职工的心，写着职工对他和党组织诚挚的爱吗?

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