把法律交给职工

　　　　　　　　　　　　　　闵坤斌

　　有这样一幅漫画：某单位招聘人员，凡是知道《劳动法》的，他们一个不要，唯有一个不知道《劳动法》的反倒被录用了。这种现象在现实生活中绝非子虚乌有，让人颇有感触。
　　依法治国，建设社会主义法治国家，是我们党领导人民治理国家的基本方略。近年来随着法制建设不断加强，人们的法治意识在逐步觉醒，职工群众关注和需要法律的程度比之以往任何时候都更为迫切。这是一个了不起的进步。但尽管如此，我们的法制建设水平与依法治国的要求还有一定差距，特别是职工群众对法律知之不深、了解不透，影响了依法治国的实施。实践中，有法不依，侵犯职工合法权益的现象之所以屡见不鲜，没有得到有效的遏制和纠正，其原因有多种，但不容忽视的一个方面就是，一些职工群众不熟悉法律，不善于运用法律进行斗争。
　　职工群众是推进依法治国的主体，掌握了法律，懂得运用法律保护自己、捍卫合法权益，少数违法乱纪者就不可能肆无忌惮、为所欲为，他们的"长官"意志就难以灵验，"人治"行为就难有市场。因此，当前推进依法治国最紧迫、最重要的一项任务就是，把法律交给职工，让职工群众知法、懂法。要坚持在职工群众中开展普及法律常识的教育，引导职工学法、知法，自觉遵守宪法和法律，努力培育正气；要多宣传职工群众依法维护国家和人民利益的先进典型，
大力弘扬正气；要依法维护职工群众的合法权益，坚决伸张正气，并揭露那些以言代法、以权压法、徇私枉法、打击和迫害职工群众的违法行为，不断激发职工群众运用法律武器同一切违法现象和行为作斗争的积极性，以维护宪法和法律的尊严。
　　把法律交给职工，不断提高职工群众的法治觉悟，增强法制观念，并勇于运用法律进行斗争，保护自己的合法权益。这是实施依法治国的一个重要前提，也是检验依法治国成效的重要标志。

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