贪官今年二十八

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 傅正明

　　某单位一名科级干部，28岁，大学文凭，办事有能力，颇得领导赏识。于是有领导极力推荐，调这年轻人到单位所属的一物业公司任经理。不料，这小子当老板一年多便出了问题，因贪污挪用巨额公款受到了查处。
　　无独有偶。不久前报载另一名年轻的贪官，深圳市某一企业年轻掌门人，曾被人羡慕是最有美好前程的青年厂长。然而，这令人羡慕的小子表面上道貌岸然，实际上竟与妻子共谋贪污公款265万元，被法院依法判处极刑，时年也是28岁。
　　人生二十八，青春好年华。一个人28岁能当上厂长、经理，或在国家机关担任某个领导职务，是很幸运的事，也是很令人羡慕的事。然而，28岁的骨干、能人堕落为贪官、沦为阶下囚，却大煞风景，让曾经羡慕他们的人感叹不已。
　　贪官今年二十八，无疑是一种令人忧虑不安的现象。人们不安的不只是某个人不珍惜自己、毁了自己的美好前程，而是担心这种腐败低龄化现象。贪官今年28，比过去我们总结归纳出的"59岁现象"等腐败危险期提前了30个年头，腐败低龄化的倾向能让我们仅仅为某一个不争气的小子扼腕唏嘘就能了结么?
　　腐败低龄化倾向的产生是有原因的，不外乎三个：一是此人德性原本就差，不是当干部的料，却天生一张能说会道的嘴儿，一副阿谀奉承的样儿，颇得某些领导的赏识。二是此人当官为的是发财，为了当官，不择手段，苦费心机，跑官买官，达成了交易，当上了干部。三是应该归咎于我们某些领导和组织、人事部门，具体分解为某领导犯了官僚作风，任人唯亲，个人说了算；或片面注重某人工作能力，忽视了思想品德；或有的部门在选拔任用干部上原则性不强，公示不实，考察、把关不严，后来又没有抓好监督工作，等等。这些原因其中只要有一条就对某些年轻人起到催化的作用。
　　腐败是不分对象和不受年龄限制的。有人把腐败喻为"大众情人"，意思是指只要有人对它表现出兴趣，它就能成全、满足某些人的欲望。这种说法不无道理。青年干部，无论思想意识、道德观念，还是处世阅历，都是很单薄的，血气方刚的同时易于冲动鲁莽，争胜好强的背后潜伏着野性的狂妄，一些年轻人在待人处事上表现了两面性，强烈的事业心背后隐藏着疯狂的占有欲……如果所在单位又放松了教育和管理，稍有闪失，就会酿成大祸，堕落到另一个极端。腐败正是瞅准了某些年轻干部暴露的弱点，展露其致命的诱惑，让某些人自动"上钩"、自甘堕落的。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 返回主页