坚持加强党的建设不动摇 　　全国党建研究会秘书长邵忠和：在纪念中国共产党成立80周年前夕，《思想政治工作研究》杂志社与中央企业工委宣传部联合召开座谈会，研究如何进一步加强和改进企业思想政治工作，很有必要，很有意义。 　　这些年，国有企业党组织紧紧围绕企业改革和发展开展活动，做好思想政治工作，充分发挥了政治核心作用。尤其是在企业遇到困难的情况下，党组织成了企业的"主心骨"、"顶梁柱"。许多国有企业在总结近年来改革和发展的经验时都有一个共识："国有企业改革越深入，越要加强党的建设和思想政治工作。"但当前国有企业思想政治工作尤其是党的建设工作还存在着一些薄弱环节。主要有"四难"：难以参与企业重大问题决策，难以对行政干部教育管理，难以对企业领导人员特别是对厂长、经理实行有效监督，难以对思想政治工作和精神文明建设实施领导。党组织建设是思想政治工作的基础，因此，在新时期一定要高度重视国有企业党建工作，坚持加强党的建设不动摇。 　　国有企业党建工作必须坚持党的领导，发挥国有企业党组织的核心作用；必须坚定不移地贯彻执行党的基本路线，服从服务于全党、全国的工作大局，为实现党的中心任务服务；必须探索建立符合社会主义市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制和组织管理机制，从组织上、制度上为国有企业党组织发挥作用提供根本保证；无论体制、机制和人事制度怎样变，党组织参与企业重大问题决策不能变，党管干部原则不能变；要积极探索有效途径和方式，使党组织在新的经济组织中依然具有强大的影响力和覆盖面。近年来，中央高度重视党建工作和思想政治工作，先后制定了一些措施和规定。这些措施和规定对加强国有企业党的建设和思想政治工作都非常重要，各级党组织应建立企业党建工作责任制，认真加以落实，切实改变以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，浮于表面，留于口头的工作作风，把工作做到基层，落在实处。企业党建和思想政治工作既要坚持和发扬过去行之有效的好传统、好办法，又要努力适应新情况、新问题，不断改进工作内容和活动方式，增强党组织的生机与活力。要结合实际加强国有企业党建理论方面的研究，以我们正在做的事情为中心，特别是要以国有企业改革和发展为中心开展党建研究，坚持理论和实际相结合，努力在企业党建理论上有所创新，有所前进。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 返回主页