千方百计维护职工的切身利益

　　北京铁路局党委副书记李广升：做好新时期企业思想政治工作的一个关键，就是坚持以人为本的指导思想，把维护职工切身利益作为我们工作的着力点和落脚点。
　　我们北京铁路局是以铁路客货运输为主的特大型国有企业，下辖6个分局，共有职工36万人，担负着全国铁路1/7的客运量、1/4的货运量、1/3的煤运量、1/5的运输进款任务和1/6的换算周转量。如此庞大的队伍，如此繁重的任务，怎样做好稳定、发展的工作?几年来，我们企业领导班子形成一个共识，就是要着力健全保障机制，努力维护广大职工的切身利益，把关心职工生活、维护职工权益、全心全意依靠职工办企业，作为工作的基础，作为我们一切工作的出发点和落脚点。几年来，我们针对铁路企业工人阶级相对集中的特点，在大力推进企业改革发展的同时，注意不断建立和完善各项保障制度，千方百计地维护职工的经济利益，努力把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好。
　　大力实施"再就业工程"，保障下岗职工的基本生活。路局和各基层单位都成立了再就业服务中心和再就业服务站，制定下发了《减员增效和再就业工程实施办法》、《下岗职工基本生活保障和再就业工作实施办法》等规范性文件。同时，通过发展多元经济、规范用工制度、建立再就业基金、有计划地组织转岗培训等多种渠道，安置富余人员和下岗职工，有效地保障了下岗、待岗职工特别是生活上确有困难职工的基本生活，维护了企业的发展和稳定。
　　大力实施"送温暖工程"，为困难职工解除后顾之忧。多年来，我局已基本形成了一套比较完善的"送温暖"制度和办法，各单位普遍建立了扶贫解困联系会议制度、困难职工建档立卡制度、困难补助制度、送温暖专项基金制度、领导干部联系包保困难户制度、职工互助保险制度等，千方百计地解决职工生活中的实际问题，使困难职工真正感受到了党的温暖和社会主义企业的优越性。
　　关心职工生活，努力为职工办好事、办实事。各单位结合实际，针对群众关心的热点、难点问题，每年都要有计划地办几件实实在在的好事，如住房、就医、子女入学、文化娱乐、小区环境等这些和职工生活息息相关的事情。同时，下大力量改善沿线职工的生活，加大对生活线、卫生线、文化线建设的投入，不断丰富职工的文化生活，使职工实实在在地感受到了生活质量的提高，从而最大限度地调动了职工的积极性、主动性和创造性，为落实依靠方针、推进企业改革发展注入了活力。
　　


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